南方医科大学自考人力资源管理学_南方医科大学人力资源管理自考本科有哪些科目

一、自考本科人力资源管理专业计划介绍如下：

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事管理学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语(二)	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	00164	劳动经济学	6	加考	笔试
202	00167	劳动法	4	加考	笔试
203	06183	工资管理	4	加考	笔试
204	11365	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	11366	人口与劳动资源	5	加考	笔试
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。
说明： 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。

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